استخدام بد یا عدم استخدام، در بحران کمبود نیرو در سازمان
از آنجایی که ترک سازمان توسط کارمندان که از آن به عنوان «استعفا» یاد می‌شود، پیامدهای منفی بسیاری دارد، آگهی‌های «استخدام فوری» در فضاهای بسیاری دیده می‌شود. این موقعیت‌های شغلی خالی اغلب حجم کاری کارکنان موجود در سازمان را افزایش می‌دهد و سبب نارضایتی و فرسودگی شغلی می‌شود. با این حال، در زمان کمبود نیروی […]
قدرت هدف‌گذاری
برای حرفه‌ای بودن در شغل و زندگی، هدف گذاری صحیح مهم‌ترین نقش را دارد. حرفه‌ای شدن اشاره به توسعه فردی دارد و نیازمند یک هدف‌گذاری فردی است و مدیریت سازمان نیازمند هدف گذاری سازمانی است. تعیین اهداف صحیح و قابل دستیابی بسیار اهمیت دارند. ممکن است گاهی هدفی از نظر ما قابل دستیابی و یا […]
همکاری‌های چندبعدی درسازمان‌های آینده
ده سال بعد، با همان اهانتی که اکنون نسبت به تماس‌های تلفنی بی‌صدا داریم، به کارکرد فعلی دفتر مجازی، گروه‌های تمرکز و ابزارهای همکاری نگاه خواهیم کرد!
سنجش بهره‌وری کارکنان
بهره‌وری کارکنان چیست؟ بهره‌وری کارمند به معنای میزان کار انجام شده توسط یک کارمند در یک دوره خاص است. بدیهی است بهره وری بالای کارکنان برای موفقیت مدیریت کسب و کارها بسیار مفید است.اندازه‌گیری بهره‌وری کارکنان به سازمان کمک می‌کند تا تصمیمات مدیریتی آگاهانه جهت هماهنگی عملکرد نیروی کار را با اهداف کوتاه مدت و […]
چگونه فریلنسرها می توانند به سازمان شما کمک کنند؟
Covid-19 فوریت ابتکارات تحول دیجیتال را برای تمام واحدهای صنفی اعم از سازمان‌های کوچک، متوسط و بزرگ افزایش داد. شرکت‌های کوچک و متوسط ناگزیر شدند روی آن‌چه بیشتر اهمیت دارد تمرکز کرده و سرمایه گذاری‌های هوشمندانه‌تر و کارآمدی در فناوری دیجیتال انجام دهند. در بیشتر موارد ، این سرمایه گذاری‌ها حول ابزارهای جدید بهره‌وری و […]
سوالاتی که باید در جلسات مطرح کنید تا به مدیرتان نشان دهید دارای شایستگی لازم برای رهبر بودن هستید.
ترس از احمق بودن دلیل خوبی برای سکوت در هنگام ملاقات با مدیر نیست. به خصوص در مواردی که قوانین ساده رفتاری وجود داشته باشد که به شما کمک کند بفهمید که آیا سوالی که در ذهن شماست ارزش مطرح کردن را دارد یا خیر. اول از همه سوال شما باید حداقل یکی از موارد […]
پنج کاری که در صورت فشار زیاد کار باید انجام داد
وقتی احساس می کنید حجم کاری شما زیاد است و بیش از حد درگیر کار شده‌اید بلافاصلهاین کارها را انجام دهید ابتلا به غرق شدن در کار می‌تواند بسیار استرس زا باشد و باید جدی گرفته شده و اقدامات فوری برای رهایی از این رفتار مضر انجام شود. فرسودگی شغلی دیگر برای نسل جوان غیر […]
تغییرات ناشی از کرونا را چطور مدیریت کنیم؟
از آغاز بحران کرونا خیلی از مردم شغل خود را از دست داده اند. هفته‌ها جرات دیدار دوستان و خانواده خود را نداشتیم. برای برخی، این بحران فاجعه های بدتری را نیز به وجود آورد. با این حال ، تقریباً همه انسان‌های کره زمین تحت تأثیر این همه‌گیری قرار دارند. زندگی روزمره تغییر کرده و […]
هم‍کارتان پریود است؛ درکش کنید …
امروزه خانمها نقش زیادی در سازمان‌ها ایفا میکنند و بسیاری از کارمندان، مدیران و صاحبان کسب و کار خانم هستند. اغلب ما آقایان همکار خانم داریم یا در شغل خود با خانمها سر و کار داریم. خیلی وقتها از خانمها می رنجیم و زیاد شنیده ام که فلان خانم خوب کار نمیکند، هر روز یک […]
