نمونه قرارداد کار
نمونه قرارداد کار
پرسشنامه استخدام
بررسی رزومه کارجو کافی نیست! پرسشنامه استخدام یک ابزار بسیار مهم در فرایند استخدام است. پرسشنامه درست علاوه بر دریافت اطلاعات متقاضی باید نیازهای زیر را نیز در فرایند استخدام مرتفع سازد: تطابق اظهارات متقاضی و راستی آزمایی آن امکان سنجش دقت فرد با به کارگیری ترفندهایی در پرسشنامه یک مدرک قانونی مهم و قابل […]
پرسشنامه رضایت سنجی شغلی
برای سنجش میزان رضایت کارکنان در سازمان نیاز به اطلاعات دقیق از موارد مختلف داریم که در این محصول پرسش‌های آن ارائه شده است و نمونه مناسبی جهت الگوبرداری و تدوین فرم رضایت سنجی شغلی برای شرکت می‌باشد. این محصول شامل دو پرسشنامه است. پرسشنامه تستی برای اندازه گیری عددی و پرسشنامه تشریحی برای آگاهی […]
تست شخصیت MBTI
آیا تاکنون با تست شخصیت MBTI آشنا شده‌اید؟ در این مقاله، به شرحی جامع و دقیق، با تست MBTI و ابزارهای شناختی مرتبط آشنا خواهید شد. از طریق تحلیل انواع شخصیت‌ها، این مقاله به شما کمک می‌کند تا بهترین فهم را از خود و دیگران پیدا کنید. هدف ما ارائه‌ی راهنمایی جامع و علمی برای تفکر درست و بهتر درباره ویژگی‌های شخصیتی است. با ما همراه شوید تا در دنیای شگفت‌انگیز تست MBTI گمراه نشوید و با دانستن بیشتر در مورد خود، روابط فردی و حرفه‌ای خود را بهبود بخشید.
تست رغبت شغلی هالند
فایل اکسل فرمول نویسی شده تست و ارائه نتایج
فرم های اداری
نمونه فرم‌های تسویه حسلب سالانه و قطع همکاری، مرخصی روزانه و ساعتی، تایید اضافه کار، تایید ماموریت، پرسشنامه استخدام، درخواست ملزومات، درخواست استخدام نیرو، معرفی همکاران جدید، مدارک لازم استخدام، گزارش حادثه به اداره کار، درخواست مساعده، درخواست وام، درخواست دورکاری، فراموشی ثبت ورود و خروج، پرونده پرسنلی، فرمت نامه‌های ترک کار، عدم نیاز، استعفا […]
فرم مصاحبه خروج
فرم مصاحبه خروج
فایل‌ها و دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان
این محصول شامل نمونه دستورالعمل ارزیابی عملکرد و یک فایل اکسل فرمول نویسی شده طبق روش BARS برای الگو برداری مشاغل مختلف، نمونه فرم ثبت وقایع، فرم ارزیابی و فرم بازخورد است. برای دریافت این محصول به شماره های زیر پیام دهید 09194226885 09198093706
نمونه کتابچه راهنمای کارکنان
طی سال‌های کارمندی، مدیریت و مشاوره خود به این یقین رسیدم که یکی از اصلی‌ترین مواردی که سبب عملکرد خوب، وفاداری، رضایت شغلی و ماندگاری کارکنان در سازمان می‌شود این است که بدانند از آن‌ها چه انتظاراتی وجود دارد و علاوه بر شرح وظایف خود بدانند سازمان چه کارهایی را می‌پذیرد و چه کارهایی را […]
استخدام بد یا عدم استخدام، در بحران کمبود نیرو در سازمان
از آنجایی که ترک سازمان توسط کارمندان که از آن به عنوان «استعفا» یاد می‌شود، پیامدهای منفی بسیاری دارد، آگهی‌های «استخدام فوری» در فضاهای بسیاری دیده می‌شود. این موقعیت‌های شغلی خالی اغلب حجم کاری کارکنان موجود در سازمان را افزایش می‌دهد و سبب نارضایتی و فرسودگی شغلی می‌شود. با این حال، در زمان کمبود نیروی […]
