چطور با مدیر بدرفتار برخورد کنیم؟
با یک مدیر نامطلوب برخورد کردن ممکن است برای یک کارمند چالش‌برانگیز و ناراحت‌کننده باشد. اما با رعایت برخی اصول و راهکارها، می‌توانید این برخورد را به حداقل برسانید و رضایت شغلی خود را حفظ کنید. برخی از این راهکارها عبارتند از:
1️⃣ تعیین موضوع مشکل:
سعی کنید بفهمید که چرا مدیرتان با شما نامطلوب رفتار می‌کند.
آیا مشکل از عملکرد شغلی شماست؟
آیا مدیرتان دچار استرس یا فشار است؟
آیا مدیرتان با شخصیت یا سبک کاری شما سازگاری ندارد؟
آیا مدیرتان شما را تهدید یا رقیب می‌بیند؟
با شناسایی موضوع مشکل، می‌توانید راه‌حل‌های مناسب را پیدا کنید.
2️⃣ ارتباط موثر و متقابل:
سعی کنید با مدیرتان در مورد مشکلات و نگرانی‌های خود صحبت کنید. از ارتباط مستقیم، صادقانه، باز و محترمانه استفاده کنید. از انتقاد، سرزنش یا ابراز عصبانیت خودداری کنید. به جای آن، از منطق، دلیل، مثال و شواهد پشتیبانی کنید. خودتان را جای او بگذارید و سعی کنید او را درک کنید و به نظرات و پیشنهادات او گوش دهید. از او بخواهید که به شما کمک کند تا عملکرد خود را بهبود بدهید و از او بازخورد منصفانه بخواهید.
3️⃣ حفظ حریم شخصی و حرفه‌ای:
سعی کنید با مدیرتان رابطه حرفه‌ای و محترمانه داشته باشید. از دخالت در زندگی شخصی یا خصوصی مدیرتان خودداری کنید. از شایعه‌پراکنی، تقلب، تحریک یا توطئه علیه مدیرتان پرهیز کنید. از انجام کارهایی که می‌توانند اعتماد و احترام مدیرتان را نسبت به شما زیر سوال ببرند، اجتناب کنید. از انجام کارهایی که می‌توانند به شما یا مدیرتان آسیب بزنند، دوری کنید .
4️⃣ جستجوی راهکارهای جایگزین:
اگر با وجود تلاش‌های شما، مدیرتان همچنان با شما نامطلوب رفتار کند، می‌توانید به دنبال راهکارهای جایگزین بگردید. مثلاً می‌توانید از یک مشاور، یک همکار، یک مدیر بالاتر کمک بخواهید.
6️⃣ همدلی:
اغلب مدیران بد دلایلی پنهان دارند که رفتار نادرست‌شان را توجیه می‌کند. به جای تنفر و مخالفت، سعی کنید با این فرد همدلی کنید و خودتان را جای او بگذارید.
7️⃣ تلاش برای ارتقاء محیط کاری:
اگر مدیر بد در محیط کاری شما است، تلاش کنید تا با همکاران خود محیط کاری را بهبود دهید. ایجاد فضای مثبت و حمایت از یکدیگر می‌تواند تأثیرات مثبتی داشته باشد.
8️⃣ مراقبت از خود:
تلاش کنید تا از خود مراقبت کنید. این شامل تربیت مهارت‌های مدیریت استرس، تقویت روحی، و تعامل مثبت با همکاران می‌شود.
9️⃣ گزینه‌های کاری دیگر:
اگر محیط کاری نامطلوب است و مدیر بد همچنان مشکل‌ساز است، به دنبال گزینه‌های کاری دیگر بگردید. ترک کردن محیط آزاردهنده ممکن است به سلامت روح و جسم شما کمک کند.
