زمانی که تصمیم دارید درخواست افزایش حقوق دهید؛ به هیچ عنوان نباید دلایل شما این حرف‌‌ها باشد؛ 1) هزینه‌های زندگی من زیاد شده است و خرج و دخلم جور در نمی‌آید! فرض کنید فردی با همین حقوق فعلی شما راضی به کار در سازمان باشد و بتواند خرج و دخلش را مدیریت کند. شما اگر به جای مدیر یا کارفرما باشید چه می‌کنید؟! چرا این موضوع باید کارفرما را متقاعد کند تا حقوق بیشتری به شما پرداخت کند؟ 2) دوستم در شرکت دیگری همین شغل را دارد و حقوق بیشتری از من دریافت می‌کند! در ابتدا این نکته را بدانید که قطعا شغل‌ها و وظایف آن …

مصاحبه خروج یا مصاحبه خروج از خدمت به گفتگویی گفته می‌شود که قبل از خروج داوطلبانه کارمند از سازمان انجام می‌شود. ازآنجاکه بسیاری از کارمندان برای اظهار انتقادات و پیشنهادات خود در زمان فعالیت در سازمان ملاحظاتی را دارند؛ گفتگوی مدیریت منابع انسانی و یا مدیر مستقیم فرد که از واحد منابع انسانی یا سایر ندیریان و سرپرستان باشد، با آنان زمانی‌که می‌خواهند شرکت را ترک کنند می‌تواند چراغ‌هایی را در مورد سطح رضایتمندی آنان و نقاط ضعف‌ و قوت سیستمی و مدیریتی که در سازمان وجود دارد برای مدیران روشن کند. در واقع مصاحبه خروج یکی از منابع عالی برای تشخیص عارضه‌های سازمان است. …