پرسشنامه استخدام

فهرست مطالب

بررسی رزومه کارجو کافی نیست!

پرسشنامه استخدام یک ابزار بسیار مهم در فرایند استخدام است.

پرسشنامه درست علاوه بر دریافت اطلاعات متقاضی باید نیازهای زیر را نیز در فرایند استخدام مرتفع سازد:

  • تطابق اظهارات متقاضی و راستی آزمایی آن
  • امکان سنجش دقت فرد با به کارگیری ترفندهایی در پرسشنامه
  • یک مدرک قانونی مهم و قابل استناد در زمان اختلاف

توجه داشته باشید پرسشنامه استخدام بنا به نیاز هر سازمان و شغل مورد نظر آن بهتر است طراحی شود. اما این محصول نمونه کاملی است که الزامات یک پرسشنامه استخدام در آن رعایت شده است و با الگوبرداری از آن می‌توانید پرسشنامه مناسب خود را طراحی کنید.

برای دریافت این محصول به شماره زیر پیام دهید
09194226885

به اشتراک بگذارید:

مطالب مرتبط

چطور با مدیر بدرفتار برخورد کنیم؟
عمومی

چطور با مدیر بدرفتار برخورد کنیم؟

چطور با مدیر بدرفتار برخورد کنیم؟
در این مقاله به بررسی راهکارهای برخورد با مدیر بد می‌پردازیم. با رعایت این نکات می‌توانید با حفظ آرامش و رضایت شغلی، با چالش‌های موجود در محیط کار خود مقابله کنید.

بیشتر بخوانید
آمادگی برای فضای کار آینده
عمومی

آمادگی برای فضای کار آینده

آمادگی برای فضای کار آینده:
آموزش راهکارهای آمادگی برای فضای کار آینده با یادگیری مداوم، افزایش انعطاف‌پذیری و تطبیق‌پذیری، همکاری و شبکه‌سازی. چگونه توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را توسعه داده و با چالش‌ها مواجه شویم؟ همه این‌ها در این مقاله با هدف آماده‌سازی برای آینده مطالعه می‌شود.

بیشتر بخوانید
روز :
ساعت :
دقیقه :
ثانیه

جهت بهره‌مندی از این تخفیف کلمه «آموزش» رو به شماره زیر پیامک کنید
09194226885

30% تخفیف آموزش‌های غیر حضوری تا ۲۰ مرداد